Yrityskohtaisen erän suuruus on 0,8 % ja se lasketaan syyskuussa 2012 maksettujen yrityksen toimihenkilöiden henkilökohtaisten kuukausipalkkojen summasta.
Yrityskohtaisen erän käytöstä, jakoperusteista ja jaon kohdentamisesta neuvotellaan ja sovitaan luottamusmiehen kanssa tai jos luottamusmiestä ei ole, henkilöstön kanssa.
Mikäli erän käytöstä ei sovita syyskuun loppuun mennessä, erä jaetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena.
Yrityskohtaisen erän suuruus on 0,7 % ja se lasketaan syyskuussa 2013 maksettujen yrityksen toimihenkilöiden yleiskorotuksella korottamattomien henkilökohtaisten kuukausipalkkojen summasta.
Yrityskohtaisen erän käytöstä, jakoperusteista ja jaon kohdentamisesta neuvotellaan ja sovitaan luottamusmiehen kanssa tai jos luottamusmiestä ei ole, henkilöstön kanssa.
Mikäli erän käytöstä ei sovita syyskuun loppuun mennessä, työnantaja päättää 0,35 %:n osalta sen käytöstä ja 0,35 % jaetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena.
