Kirjatyöntekijöitä koskeva palkkausjärjestelmä
Viestintäalan ammattiliitto ja Viestinnän Keskusliitto ovat laatineet kirjatyöntekijöitä koskevan työehtosopimuksen pohjalta oppaan tuotannollisen henkilöstön palkkausjärjestelmästä.
Palkkausjärjestelmä sisältää
- tehtävien vaativuusryhmittelyn tasokuvausten pohjalta
- ryhmittelyn mukaiset vähimmäispalkat
- henkilökohtaisen palkan kokemusosan (HEKO).
Palkkausjärjestelmän keskeinen tehtävä on palkkojen porrastus tehtävän vaativuuden ja työsuorituksen perusteella. Hyvistä työsuorituksista palkitseminen jää kuitenkin yrityksen tehtäväksi.